建立能源激励基准-阿莫林伊利诺伊ActOnEnergy®计划
欧宝娱乐的网址压缩空气最佳实践®杂志采访了来自艾默根伊利诺伊州和罗伯特·鲍克纳（商业计划经理）的Keith Martin（Director Exports）和谢德尔·米勒（能效顾问）来自Leidos Engineering。
下午好。根据我的来源，您的计划是美国在激励行业中最有效的，以使其压缩空气系统更有效。恭喜！在广泛的中风中，请描述Ameren IllinoisActonenergy®程序。
下午好，谢谢大家!七年前，我们伊利诺斯州阿莫林大学的一个由我们三人组成的团队做出了创建和实施一个将产生影响的项目的承诺。今天，阿莫林伊利诺斯州ActOnEnergy项目是一个屡获殊荣的能效项目，覆盖伊利诺斯州南部和中部。经过6年的计划，我们很高兴地报告，我们的企业客户每年节省了超过1.32亿美元的能源成本，因为他们实施了能源效率措施，并得到了来自ActOnEnergy的财政激励援助。
这些资金来自于阿莫林伊利诺斯州的利率支付者(住宅和企业)，依据的是他们使用的电量。所有符合条件的客户都将支付能源效率计划，并在每月的电费账单上收取附加EDR费用。
其目的是提供现金奖励，帮助企业预先支付安装节能电力和天然气设备的费用。它还可以用于对现有设备进行调整。
Actonenergy计划年初于6月1日开始，并于5月31日结束。计划年（PY）7于2014年6月1日开始。对于要求预先批准的客户，其项目的完成日期确定项目将与该项目相关联的计划年份以及项目符合条件的激励措施。
定制激励措施使我们的范围几乎无限，我们将设备特定的激励措施和计划组织成十二个区域。压缩空气激励措施下降了三个;复古调试，泄露调查和维修以及自定义激励措施。
| 阿莫林伊利诺伊ActOnEnergy激励 | |
灯光 小型商业照明 加热/ ac. 水加热器 专业设备 处理蒸汽和蒸汽疏水阀 |
可变频率驱动器 复古的调试* 泄漏调查* 定制激励措施* 可行性研究 计量和监测* |
| *适用于压缩空气系统 | |
Jim Timmersman，Talbot Pratt，Dan Thachsel，Peter Faust和Adam French（左右）从电源行业。
来自HTE科技公司的Erin Roehrs, Naomi Marciante, Jennifer Barkalow, Erik Woehrle和Walter Deeken(从左到右)。
凯瑟压缩机的马克·奥尔森和蒂姆·马修斯。 |
节目年七年是什么？
下面概述的计划年份（PY6）有许多变化：
- PY7的项目完成日期必须在2014年6月1日和2015年6月1日之前完成。
- 激励帽已经改变了。此前，所有标准，习俗和复古调试项目都以600,000美元的价格为600,000美元，用于电动激励措施，每项目400,000美元用于天然气激励措施。在PY7，标准和定制项目可能在每个项目的电动激励措施中获得高达500,000美元，每项目的气体激励措施额外250,000美元。竞争性大型激励项目，人员配置授予，复古调试，可行性研究，泄露调查和维修，计量和监测以及新的施工计划是该限制的例外。
- 在PY7，所有标准和新的建筑照明项目将以75％的项目成本限制（项目成本包括材料和外部劳动力的成本;项目成本不考虑内部劳动力）。
请描述压缩空气复古调试（RCX）激励。
通过Actonenergy复古调试计划（RCX），预先批准的复古调试服务提供商（RSP）将评估企业现有的压缩空气系统，以确定无成本和低成本的能效措施，以优化其系统。该RCX计划旨在帮助制造和工业客户优化其压缩空气系统的运行。
RCX激励可以为调整的项目进行80％的发现阶段成本，该项目具有最多一年的简单投资回收期。无需成本和低成本的压缩空气能效措施，符合此计划的资格可能包括：
- 泄漏损失减少
- 调整现有的流量控制器或空气压缩机序列机以匹配工厂操作
- 纠正不恰当的压缩空气，如开放吹气
Ameren Illinois服务领域的典型植物可以期望在仅限压缩空气泄漏维修时，可以看到能效节省超过15％！
在启动RCX调查之前，艾默根伊利诺伊州的预先批准并生成采购订单。
| 阿莫林伊利诺斯ActOnEnergy RCx奖励注册服务提供商 | |
| 公司 | 网站 |
机场仪器 三角洲工业 HTE Technologies Jim Mcauley，LLC 约翰·亨利福斯特 英格索兰芝加哥 英格索兰印第安纳波利斯 kaeser压缩机 电源行业 |
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是否有实施RCx调查建议的动机?
当然，这是关键!RCx计划激励包括上述调查激励和实施激励。额外的实施激励适用于所有已实施和经核实的返工试车措施，回收期为0-1年。这个奖励是$0.02/kWh。
客户可通过实施充分的0-1年回收期能源效益措施，以满足预先批准信中所述的最低能源节约要求，从而获得复试奖励。
我们的客户可以使用内部资源、自己选择的承包商或RSP来实施他们的项目。该复试调查还可能确定资本改善项目(1-10年回报)，这些项目可能有资格通过ActOnEnergy定制项目获得额外奖励。来自RCx调查的建议和支持数据可用于提供定制程序应用的基础。
客户项目如何鼓励快速实施1-10年回报的能源效率措施?
ActOnEnergy客户项目提供奖励，支持实施节能措施，回报期限为1-10年。定制计划的奖励是每年节省$0.07/kWh。此外，我们提供两项奖金激励措施，以鼓励迅速执行。
- 在完成压缩空气复古调试完成的六个月内提交的申请在完成压缩空气复古调试后符合项目完成后有资格获得15％的激励奖金（电动）。
- 在压缩空气加装调试完成后一年内提交的定制压缩空气项目申请，可在项目完成后获得5%的奖励(电力)。
工厂每次项目可能会收到高达500,000美元的电动激励措施。在设施的计划年度可以要求提供奖励金额。不允许设备库存。所有激励设备必须安装和操作。
请描述伊利诺伊州的Actonenergy测光和监测激励。
绝对的。这对压缩空气系统来说是一个令人兴奋的激励因素。ActOnEnergy目前正在为加强能源计量和监控提供财政支持。我们将支付最初的1万美元(高达成本的50%)来安装新的仪表或软件，以更好地可视化、管理和减少工业设施的能源使用。当使用这种增强型电表的节能措施节省了足够的能源时，我们将额外支付1万美元(高达成本的50%)。因此，ActOnEnergy有可能会为加强计量和监控的成本承担100%的费用。
这种激励提供了面临这么多设施的问题的答案 - 缺乏测量。我们希望安装计量和监控软件/设备的安装 - 为客户决定前进，提供节能项目所需的能量节省和其他因素的数据。计量和监控软件/设备旨在通过结构化计划识别和实施节能措施。
测量和监测数据产生的后续定制和标准项目应广泛的能效项目，设备优化或过程改进，并且还必须满足Actonenergy成本效益和技术标准。压缩空气，HVAC能源管理和工业过程改进是我们激励的定制项目种类的典型示例。项目预批准需要获得此激励。这里有进一步的详细信息：
- 基础激励：“基础”计量和监测申请激励计算为计量和监测成本的50％的50％或10,000美元。一旦安装了新的监控设备或软件，将支付。
- 绩效激励:“性能”计量和监控应用激励将基于自定义生成的年度节能或标准项目确定和实施的速度通过计量和监控每千瓦时0.01美元或0.20美元每千卡,限制在较小的计量和监控安装费用的50%或10000美元。“基础”和“表现”奖励的总上限为20,000元。
从Brabazon和Zach Switalski的Coglianese从Sullair压缩机。
Brent Christensen和Bryan Crane来自John Henry Foster。
来自昆西压缩机的布莱斯·舒尔茨和约翰·艾克利。 |
您想要分享与压缩空气有关的任何成功案例吗？
我们可以分享无数故事，但我们知道您熟悉Mt的Continental Tire的项目。弗农，伊利诺伊州。这家工厂每天制造成千上万的乘用车和卡车轮胎。它们运行多个900马力空气压缩机，并与压缩空气有关的年度能源成本总额为200万美元。他们转向电源行业（PSI），一个注册的Actonenergy计划盟友，以调查其系统并推荐能效措施。
来自PSI的Jim Timmersman与ActOnEnergy进行了一项深入的返工调试研究，通过RCx激励措施，该研究覆盖了80%的调查成本。调查发现了明显的压缩空气泄漏和管道变化，这将允许空气压缩机在较低的压力下运行，并允许大陆轮胎关闭一个900马力的离心空气压缩机。
为了帮助大陆轮胎实现PSI的大规模（和更长的回报）建议，Actonenergy通过其自定义激励计划提供超过236,000美元。由于这些能效措施，大陆轮胎已经看到每年200,000美元的年度节省。
中小型工厂是否使用你们的压缩空气激励措施?
你打赌。我们最喜欢的案例研究之一是来自伊利诺伊州布卢明顿的原始史密斯印刷。与所有商业印刷设施一样，在整个植物中使用压缩空气，最值得注意的是在其压榨部门和婚礼部门。Lane公司是ActonEnergy的盟友，他们在119,000平方英尺的设施中使用超声波泄漏探测器进行了压缩空气泄漏调查。预先批准的泄露调查有资格获得1,920美元的激励，用于覆盖超过40％的泄漏识别成本和随后的维修费用。
Lane Company的Justin Penn确定了25个压缩空气泄漏，当固定的空压机相关的电力使用每年超过110,000时 - 每年为原始史密斯印刷节省8,700美元。ActonEnergy激励不仅有助于为公司提供对调查的信心，而且还将项目成本从4,390美元降至2,470美元。这是一个非常惊人的回报！
你如何通过商业研讨会宣传你的想法?
我们有一个全面的营销和传播策略和计划。这次商业研讨会绝对是我们年度计划的重点之一。如你所知(感谢你的演讲!)，今年的6月3日和4日，我们在科林斯维尔(圣路易斯城外)和伊利诺斯州的东皮奥里亚举行了会议。
研讨会再次出席了300多个伊尔诺伊州伊利诺伊州的商业客户，参加了研讨会会议，并在展览馆的盟友参观了我们的计划盟友。
我们很高兴圣路易红雀队体育场运营副总裁乔·阿伯纳西能成为我们的主讲人。不是他好吗?他负责布施体育场所有日常设施运营和比赛日活动管理活动。他管理着25名全职员工和800名兼职员工和承包商。
Joe一直负责18个赛季的红衣主教的体育场运营，最后8岁是在Busch Stadium III。这座42,500个位于圣路易斯市中心的42,500个座位体育场，于2006年4月开业。该教育机械工程师Joe始终对运营效率和持续改进进行了敏锐的兴趣。2008年，红衣主教在“4绿色比赛”标题下，他们正在展望其可持续运营之旅。从那时起，Busch体育场运营部门将固体浪费减少30％，能源使用20％，水使用量10％。
我们还在分组会议上收到了良好的反馈，包括我们的ActOnEnergy激励措施、能源基准、项目想法、变频驱动、压缩空气解决方案和LED照明技术。总的来说，我们对结果非常满意。
谢谢您邀请我到伊利诺伊州，我认为您的业务客户正在感谢您帮助他们节省能源。我们希望更多的激励计划遵循您的领导。
获取更多资讯，请联系罗伯特·费利克斯，业务计划经理Leidos Engineering，Ameren Illinois Actonenergy合作伙伴，电话：309-349-2417，www.actonenergy.com。
阅读更多能源激励文章，访问www.encore-la.com/energy-incentives。
